{"id":8780,"date":"2022-05-03T21:58:39","date_gmt":"2022-05-03T19:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/?p=8780"},"modified":"2022-05-03T21:59:33","modified_gmt":"2022-05-03T19:59:33","slug":"ograje-kocevar-d-o-o-odpremnik-m-z-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/obvestila-kariernega-centra\/ograje-kocevar-d-o-o-odpremnik-m-z-2\/","title":{"rendered":"Ograje Ko\u010devar d.o.o. &#8211; odpremnik (m\/\u017e)"},"content":{"rendered":"<p>V podjetju Ograje Ko\u010devar \u017ee ve\u010d kot 15 let izdelujemo ograje in ograjna vrata vrhunske kakovosti in designa, ki so v celoti plod lastnega znanja in razvoja. Zagotavljamo celovito storitev, od na\u010drtovanja do izvedbe in monta\u017ee. Letno izdelamo preko 6000 ograjnih sistemov in montiramo preko 180 kilometrov ograj. Tiso\u010di zadovoljnih kupcev vsako leto potrjujejo, da smo pri svojem delu uspe\u0161ni.<\/p>\n<p><b>Opis delovnega mesta<\/b><\/p>\n<p>Naloge in odgovornosti:<\/p>\n<ul>\n<li>Zbira in zlaga blago v obsegu, skladnem s skladi\u0161\u010dno dobavnico na na\u010din, primeren za varen in kvaliteten prevoz.<\/li>\n<li>Evidentira opravljeno delo, izdeluje sezname blaga, pripravljenega za prevzem s strani kupcev.<\/li>\n<li>Izvaja monta\u017eo klju\u010davnic, okovja na ograjna vrata.<\/li>\n<li>Odlaga pripravljene pakete blaga na predvideno mesto v skladi\u0161\u010du.<\/li>\n<li>Izvaja nalaganje pakete blaga na prevozna sredstva.<\/li>\n<li>Skrbi za fizi\u010dno izdajo in prevzem blaga ter za zadovoljstvo strank na vseh podro\u010djih svojih pristojnosti in odgovornosti.<\/li>\n<li>Izvaja vzdr\u017eevanja delovnih sredstev in naprav na odpremi.<\/li>\n<li>Izvaja delo v skladu z delovnim nalogom in navodili nadrejenega, Poslovnikom kakovosti ter navodili o varnosti in zdravju pri delu ter po\u017earnim redom<\/li>\n<li>Vzdr\u017euje red in \u010disto\u010do delovnega mesta in delovnega okolja skladno s 5S procesi.<\/li>\n<li>Nadrejenim na dogovorjen na\u010din teko\u010de poro\u010da o u\u010dinkovitosti in doseganju zastavljenih ciljev.<\/li>\n<li>Skrbi za lasten profesionalni razvoj, je aktiven udele\u017eenec rednih usposabljanj v podjetju.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Pri\u010dakujemo<\/b><\/p>\n<p>Od kandidata pri\u010dakujemo:<\/p>\n<ul>\n<li>Izrazito usmerjenost v kakovost svojega dela.<\/li>\n<li>Skrbnost, veselje do dela z ljudmi.<\/li>\n<li>Izpit za upravljanje vili\u010darja.<\/li>\n<li>Usmerjenost v iskanje re\u0161itev, vztrajnost, usmerjenost v doseganje rezultatov.<\/li>\n<li>Vsaj III. stopnjo izobrazbe. Prednost imajo kandidati z izobrazbo tehni\u010dne usmeritve.<\/li>\n<li>Kandidati z 2 leti delovnih izku\u0161enj na podro\u010dju odpreme imajo prednost.<\/li>\n<li>Pripravljenost za u\u010denje na podro\u010dju ograjnih sistemov ter odpreme in skladi\u0161\u010dne logistike.<\/li>\n<li>Usmerjenost v doseganje ciljev, odgovornost.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ponujamo<\/b><\/p>\n<p>Delovno mesto ponuja:<\/p>\n<ul>\n<li>zaposlitev za dolo\u010den \u010das z mo\u017enostjo zaposlitve za nedolo\u010den \u010das s 6 mese\u010dnim poskusnim delom;<\/li>\n<li>mo\u017enost profesionalne in osebnostne rasti;<\/li>\n<li>mo\u017enost sodelovanja pri razvoju novih izdelkov in re\u0161itev;<\/li>\n<li>prilo\u017enost za izpolnitev kreativnih potencialov;<\/li>\n<li>stimulativno nagrajevanje, vezano na doseganje ciljev podjetja in individualne cilje.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prijava<\/strong><\/p>\n<p>Vse zainteresirane kandidate, ki so se prepoznali v opisu delovnega mesta, vabimo, da nam svoje spremno pismo in \u017eivljenjepis po\u0161ljejo najkasneje do <strong>10. 5. 2022<\/strong> s prijavo na ta oglas ali pa po elektronski po\u0161ti na e-naslov <strong><a href=\"mailto:kadri@ograje.com?subject=kadri%40ograje.com\">kadri@ograje.com<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V podjetju Ograje Ko\u010devar \u017ee ve\u010d kot 15 let izdelujemo ograje in ograjna vrata vrhunske kakovosti in designa, ki so [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[29],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8780"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8780"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8781,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8780\/revisions\/8781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}