{"id":8932,"date":"2022-07-03T22:54:43","date_gmt":"2022-07-03T20:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/?p=8932"},"modified":"2022-07-03T22:54:43","modified_gmt":"2022-07-03T20:54:43","slug":"mega-metal-d-o-o-vodja-oddelka-priprava-izkusen-izmenovodja-m-z-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/obvestila-kariernega-centra\/mega-metal-d-o-o-vodja-oddelka-priprava-izkusen-izmenovodja-m-z-2\/","title":{"rendered":"MEGA-METAL d.o.o. &#8211; vodja oddelka priprava (izku\u0161en izmenovodja) m\/\u017e"},"content":{"rendered":"<p>Podjetje <strong>Mega-Metal d.o.o. <\/strong>zaposluje 250 sodelavcev. Sodelujemo z vodilnimi industrijskimi podjetji v svetovnem merilu, izvoz pa predstavlja kar 99% vseh prihodkov. Na\u0161im poslovnim partnerjem nudimo \u0161irok spekter kakovostnih celostnih re\u0161itev, pri katerih ti dobijo vse potrebne storitve na enem mestu.<br \/>\n<strong>Kontinuirano rastemo, \u0161irimo in krepimo na\u0161o ekipo zaposlenih.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Skozi celotno obdobje svojega obstoja prejemamo \u0161tevilna priznanja kvalitetnega in zanesljivega dobavitelja mednarodnim partnerjem. V doma\u010dem okolju smo bili v letu 2016 razgla\u0161eni celo za najuspe\u0161nej\u0161e srednje veliko podjetje v Podravju.<\/p>\n<div class=\"tplCntnAdCon2\">\n<p><strong>OPIS DELOVNEGA MESTA:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>samostojno vodenje, organiziranje, nadziranje, koordiniranje in usklajevanje delavcev, dela in delovnih procesov,<\/li>\n<li>zagotavljanje ustreznih pogojev za delo (strojna in druga oprema, material),<\/li>\n<li>sodelovanje pri planiranju za nemoteno opravljanje dela in pove\u010devanju produktivnosti,<\/li>\n<li>spremlja izvedbo del v proizvodnji (tako \u017ee operativno izvedbo, kot tudi zastavitev novih postopkov in produktov),<\/li>\n<li>pripravljanje tehni\u010dne dokumentacije, analiz, ocen dela stro\u0161kov in postopkov,<\/li>\n<li>aktivno sodelovanje z vodstvom,<\/li>\n<li>celovito vodenje zaposlenih znotraj enote (ocenjevanje rezultatov dela, mo\u017enih izbolj\u0161av, skrb za sodelavce).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>OD KANDIDATA PRI\u010cAKUJEMO:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>vi\u0161je\u0161olsko izobrazbo tehni\u010dne, logisti\u010dne ali druge ustrezne smeri,<\/li>\n<li>5 let relevantnih delovnih izku\u0161enj,<\/li>\n<li>za\u017eelene izku\u0161nje iz proizvodne panoge, obdelave kovin ali avtomobilske industrije,<\/li>\n<li>brezhibno branje in razumevanje tehni\u010dne in tehnolo\u0161ke dokumentacije,<\/li>\n<li>odli\u010dno poznavanje proizvodnih procesov, materialov in monta\u017ee<\/li>\n<li>ve\u0161\u010dine vodenja (komuniciranje, sprejemanje odlo\u010ditev, organizacijske ve\u0161\u010dine, vodenje s cilji, motiviranje in samomotiviranje, sodelovanje in spodbujanje sodelovanja)<\/li>\n<li>znanje vsaj enega tujega jezika na stopnji B2<\/li>\n<li>osnovni nivo uporabe informacijsko komunikacijske tehnologije (ra\u010dunalnik, prenosni ra\u010dunalnik, pametni telefon, tablica, \u2026 in aplikacij) MS office.<\/li>\n<li>izpit B kategorije.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>KANDIDATU NUDIMO:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>pogodbo za nedolo\u010den \u010das,<\/li>\n<li>poskusno obdobje 6 mesecev,<\/li>\n<li>delo v stabilnem podjetju,<\/li>\n<li>zelo dobro, stimulativno in redno pla\u010dilo,<\/li>\n<li>dva letna bonusa glede na uspe\u0161nost podjetja,<\/li>\n<li>mo\u017enosti za strokovni in osebni razvoj.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"tplCntnAdBtm\">\n<p><strong>PRIJAVA:<\/strong><\/p>\n<p>Zainteresirane kandidate vabimo, da svoje motivacijsko pismo in \u017eivljenjepis po\u0161ljete na <a href=\"mailto:maja@trgotur.si\" data-cke-saved-href=\"mailto:maja@trgotur.si\">maja@trgotur.si<\/a> s pripisom<strong> \u00bbizmenovodja\u00ab.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podjetje Mega-Metal d.o.o. zaposluje 250 sodelavcev. Sodelujemo z vodilnimi industrijskimi podjetji v svetovnem merilu, izvoz pa predstavlja kar 99% vseh [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[29],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8932"}],"collection":[{"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8933,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8932\/revisions\/8933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prometna.net\/visja-sola\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}