Skupina Impol – vodja prodajnih projektov (m/ž)
Skupina Impol se ukvarja z izdelavo aluminija v aluminijske polizdelke. Je peti največji slovenski izvoznik, ki je v zadnjih tridesetih letih 5-kratno povečal svoj obseg poslovanja. Veljamo za enega najbolj cenjenih delodajalcev v Podravju, kar dokazujejo tudi številni kazalniki: visoka zavzetost zaposlenih, izjemno nizka fluktuacija in stimulativna plačna politika.
V družbi Rondal, d. o. o., iščemo kandidata za delovno mesto vodja prodajnih projektov (m/ž).
Naloge in odgovornosti:
• Vodenje prodajnih projektov: samostojno vodenje projektov prodajnega področja in trženje prodajnega programa na svetovnem trgu, razvoj prodajne mreže in razvoj prodajnih aktivnosti, iskanje in pridobivanje novih potencialnih strank znotraj prodajnega kanala/področja, ki ga pokriva, skrb za razvoj in trženje novih izdelkov določenega prodajnega programa ter sodelovanje s proizvodnjo pri izvajanju testnih serij.
• Obdelava povpraševanj: spremlja in obdeluje povpraševanja, pripravlja končne ponudbe, vodi pogajanja in zaključuje prodajni proces, sprejema in predaja naročila v operativno prodajno logistiko, spremlja in spreminja prodajne cenike, analizira in spremlja izvajanje pogodb, dogovarja načine plačila, analizira in spremlja izvajanje pogodb, dogovarja načine plačila, ukrepa v primeru zapadlih in neplačanih računov.
• Upravljanje odnosov s kupci: gradi partnerski odnos s kupci, sprejema kupce, obvešča kupce o pomembnih informacijah, sodeluje pri reševanju reklamacij, skrbi za realizacijo prodajnega posla, razvija nove projekte, vodi aktivnosti za pospeševanje prodaje, vodi aktivnosti v povezavi z novimi izdelki.
• Priprava in nadzor nad pripravo dokumentov: skrbi za pravilno pripravi ponudbe, preveri pravilnost naročil, izdelava revizije ponudbe, ažurira cenike, skrbi za prodajne pogodbe.
• Optimizacija prodajnih procesov: optimizacija in načrtovanje izboljšav operativnih sistemov, procesov in politike področja prodaje, sodelovanje pri razvoju in implementaciji informacijskih rešitev.
Od kandidata pričakujemo:
• šesto ali sedmo stopnjo izobrazbe,
• odlične komunikacijske sposobnosti,
• sposobnosti vodenja ekipe,
• strateško razmišljanje,
• pogovorno in pisno znanje angleškega in nemškega jezika,
• vestnost, poštenost in pripadnost družbi,
• natančnost, ažurnost,
• poznavanje ciljev proizvodnega procesa,
• občutek za urejenost delovnega okolja.
Delovno mesto ponuja:
• zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,
• zaposlitev za polni delovni čas,
• delo v eni (dopoldanski) izmeni,
• ob doseganju dobrih poslovnih rezultatov, izplačilo božičnice in 13. plače,
• izplačilo regresa nad državnim povprečjem,
• druge ugodnosti za zaposlene – nagrajevanje koristnih predlogov, dodatek za pokojninsko varčevanje, organizacija dogodkov (zimske in poletne športne igre, obdarovanje otrok ob
božiču, podelitve priznanj inovatorjem in jubilantom, dan družin…),
• mentorstvo in možnost izobraževanja ter razvoja kompetenc na delovnem mestu,
• stimulativno delovno okolje,
• sodelovanje s pozitivnim, ambicioznim timom.
Prijava na delovno mesto naj obvezno vsebuje:
• motivacijsko pismo (z navedenimi kontaktnimi podatki – tel. št. in e-poštni naslov),
• življenjepis (priporočena oblika je Europass).
Rok za oddajo: 31. 1. 2024.
Prijave sprejemamo preko ponujene prijavne možnosti portala MojeDelo.
Kontakt za vprašanja: kadrovska pisarna, tel. št. 031 622 745 (Ana Štern).
